Monatsarchiv: September 2011

Lore Hostasch im Interview (5): Der Schlüssel für den Kinderentscheid ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Veröffentlicht am 23. September 2011 by

Roman Korecky: Es gibt ja auch das Problem, dass Frauen immer später ihr erstes Kind bekommen und deshalb auch immer weniger Kinder. Das erste Kind über 30 ist ja mittlerweile ganz normal geworden. Lore Hostasch: Ja, oder ganz zeitig. Roman … Weiterlesen →

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Lore Hostasch im Interview (4): Die Pflichtpraktika sind eine Sauerei

Veröffentlicht am 22. September 2011 by

Roman Korecky: Wir sehen zunehmend das Problem, dass immer mehr Leute mit ihrem Einkommen nicht auskommen, die eben zum Beispiel als Teilzeitbeschäftigte keinen Vollzeitjob finden, in solchen freien Dienstnehmerverhältnissen sind, oder als neue Selbstständige angemeldet sind und unter dem Kollektivvertrag … Weiterlesen →

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Polizei versucht, Rasen am Ring zu verhindern

Veröffentlicht am 21. September 2011 by

Abseits aller Lippenbekenntnisse geht es vielen in Österreich anscheinend darum, möglichst wenig Radverkehr zuzulassen, obwohl diese Verkehrsform zweifelsfrei zu den schonendsten Fortbewegungsformen im Nahverkehr zählt. Gestern erreichte mich folgendes erbostes E-Mail von Bernhard Redl, der mit mir im Rahmen der … Weiterlesen →

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Lore Hostasch im Interview (3): Neue Selbständige – die sollen alle in die Sozialversicherung hinein

Veröffentlicht am 21. September 2011 by

Roman Korecky: In den 1990er-Jahren entstanden aber auch noch andere Formen von prekären Arbeitsverhältnissen. Lore Hostasch: Ja genau, da gab es die Scheinselbständigen und die vielen Werkverträge, also diese Flucht aus dem Arbeitsrecht. Die Flucht aus dem Arbeitsrecht wieder einzufangen, … Weiterlesen →

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Lore Hostasch im Interview (2): Ein prekäres Arbeitsverhältnis war für mich klassischerweise die geringfügige Beschäftigung

Veröffentlicht am 20. September 2011 by

Roman Korecky: Sie sagten, dass Teilzeit für Sie nicht unbedingt ein prekäres Arbeitsverhältnis ist. Wie würden Sie prekäre Arbeitsverhältnisse definieren? Was fällt da für Sie hinein? Lore Hostasch: Ein prekäres Arbeitsverhältnis war für mich klassischerweise die geringfügige Beschäftigung. Wobei man … Weiterlesen →

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Lore Hostasch im Interview (1): Ich habe ein Problem damit, Teilzeit grundsätzlich als prekäre Arbeit zu sehen

Veröffentlicht am 19. September 2011 by

Lore Hostasch war von 1997 bis 2000 Bundesministerin für Arbeit, Gesundheit und Soziales. In dieser Zeit wurden zahlreiche sozialpolitische Regelungen für prekäre Beschäftigungsverhältnisse geschaffen. In Österreich hat sie sich mittlerweile aus allen Funktionen zurückgezogen. Bei der Europäischen Kommission führt sie … Weiterlesen →

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Volontariate („Praktika“)

Veröffentlicht am 16. September 2011 by

Volontäre und -innen betätigen sich lediglich kurzfristig zu Weiterbildungszwecken in einem Betrieb, ohne dass dies von der Schule als Praktikum gefordert wird. Sie erhalten kein oder nur ein geringes Entgelt und unterliegen auch nicht der Betriebsdisziplin. Entgegen dieser Begriffsbestimmung werden … Weiterlesen →

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Geringfügig Beschäftigte

Veröffentlicht am 15. September 2011 by

Geringfügig Beschäftige sind eigentlich normale Dienstnehmer, die für ihre Tätigkeit weniger als € 374,02/Monat bzw. € 28,72/Tag brutto (Stand 2011) bekommen. Geringfügig Beschäftige sind genau genommen der Extremfall der Teilzeitbeschäftigung. Arbeitsplatzsicherheit Die Beschäftigung erfolgt oft nur fallweise. Es gibt daher … Weiterlesen →

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Neue Selbständige und gewerbetreibende Ein-Personen-Unternehmen (EPU)

Veröffentlicht am 14. September 2011 by

Vor 1998 gab es in Österreich nur Gewerbetreibende und Freiberufler. Als Gewerbetreibender ist ein Gewerbeschein nötig. Nicht jede selbständige Tätigkeit ist jedoch ein Gewerbe. Gewerbetreibende unterliegen einer Sozialversicherungspflicht. Im Gegensatz dazu gab es freie Berufe, wie z. B. Apotheker, Ärzte, … Weiterlesen →

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Freie Dienstnehmer

Veröffentlicht am 13. September 2011 by

Um die Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (z. B. Kündigungsfristen, Kollektivverträge etc.) zu umgehen und gleichzeitig auch Kosten z. B. für Sozialversicherung zu sparen, begannen viele Firmen ab den frühen 1980er-Jahren immer mehr Werkverträge zu vergeben. Ein Werkvertrag ist eigentlich … Weiterlesen →

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