Schlagwort-Archive: Arbeitsmarkt

Prekäre Arbeitsverhältnisse: Volontariate („Praktika“)

Volontäre und -innen betätigen sich lediglich kurzfristig zu Weiterbildungszwecken in einem Betrieb, ohne dass dies von der Schule als Praktikum gefordert wird. Sie erhalten kein oder nur ein geringes Entgelt und unterliegen auch nicht der Betriebsdisziplin. Entgegen dieser Begriffsbestimmung werden … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Geringfügig Beschäftigte

Geringfügig Beschäftige sind eigentlich normale Dienstnehmer, die für ihre Tätigkeit weniger als € 374,02/Monat bzw. € 28,72/Tag brutto (Stand 2011) bekommen. Geringfügig Beschäftige sind genau genommen der Extremfall der Teilzeitbeschäftigung. Arbeitsplatzsicherheit Die Beschäftigung erfolgt oft nur fallweise. Es gibt daher … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Neue Selbständige und gewerbetreibende Ein-Personen-Unternehmen (EPU)

Vor 1998 gab es in Österreich nur Gewerbetreibende und Freiberufler. Als Gewerbetreibender ist ein Gewerbeschein nötig. Nicht jede selbständige Tätigkeit ist jedoch ein Gewerbe. Gewerbetreibende unterliegen einer Sozialversicherungspflicht. Im Gegensatz dazu gab es freie Berufe, wie z. B. Apotheker, Ärzte, … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Freie Dienstnehmer

Um die Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (z. B. Kündigungsfristen, Kollektivverträge etc.) zu umgehen und gleichzeitig auch Kosten z. B. für Sozialversicherung zu sparen, begannen viele Firmen ab den frühen 1980er-Jahren immer mehr Werkverträge zu vergeben. Ein Werkvertrag ist eigentlich … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit bedeutet, dass der oder die Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin nicht die kollektivvertraglich volle Arbeitszeit leistet. Der Lohn wird dann entsprechend verkürzt. Teilzeitarbeit kann mit befristeten Arbeitsverhältnissen oder Leiharbeitsverträgen in Kombination auftreten. Teilzeitarbeit wird überwiegend von Frauen in allen Branchen und … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Leiharbeitsverträge

Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer werden von Leiharbeitsfirmen befristet angestellt und dann an andere Organisationen gewinnbringend verliehen. Die Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer müssen dabei eine große Flexibilität an den Tag legen, da sich die Dienstorte und Dienstgeber häufig verändern. Leiharbeitsverträge kommen in allen … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Befristete Dienstverträge

Typisch sind befristete Dienstverträge für sogenannte Saisonarbeitskräfte. Betroffen sind meist wenig qualifizierte Arbeitskräfte. Die Befristungsdauer beträgt hier unter einem Jahr, manchmal nur ein- oder zwei Monate. Häufig bekommt der Arbeitnehmer eine Wiedereinstellungszusage. Eine Sonderform von befristeten Dienstverträgen stellen auch sogenannte Ferialjobs … Weiterlesen

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Prekäre Arbeitsverhältnisse: Eine Definition

Den Schwerpunkt auf diesem Blog im September soll ein Problem darstellen, das von der Politik leider viel zu wenig wahrgenommen wird, obwohl es schätzungsweise jeden zweiten Erwerbstätigen in Österreich betrifft: prekäre Arbeitsverhältnisse. Die Texte dieser Serie entstanden im Zuge einer … Weiterlesen

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Welche Steuern kosten Arbeitsplätze?

Reflexartig warnen Wirtschaftskammer und Industriellenvereinigung vor neuen Steuern auf Unternehmensgewinne oder große Vermögen. Das gefährde Arbeitsplätze, lautet das Standardargument, ohne zu sagen, welche Arbeitsplätze gemeint sind. Im Wesentlichen kann in großen Unternehmen zwischen folgenden Arten von Arbeitsplätzen unterschieden werden: Produktion: … Weiterlesen

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Über die kommende Wahl in Wien

Man möchte aufgrund meines Namens meinen, dass auch ich einen undeutschen Migrationshintergrund hätte. Die Wahrheit ist jedoch, dass meine Vorfahren als ostpreußisches Adelsgeschlecht wahrscheinlich deutscher waren, als z. B ein gewisser grauhaariger Herr, der sich als Präsident des österreichischen Nationalrats … Weiterlesen

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